遵医附院工会完成2016年度部门工会综合目标考核

为全面提升遵医附院部门工会的综合工作能力，促进部门工会心系职工、服务职工、敢于担当、勇于作为，推动医院全面发展，我院工会结合实际于2017年4月20日下午，在行政楼二楼会议室对全院21个部门工会进行2016年度工会工作目标考核。

此次目标考核由工会主席李齐鸣主持。李主席在发言中提出，部门工会工作目标考核从2014年启动，每年考核都有所进步。对部门工会工作目标考核旨在了解部门工会工作开展的情况，以及对部门工会活动经费的使用是否合理进行监督。力求通过考核发现亮点，找出不足，逐步完善工会工作，提高工会的服务质量和管理效能，实现以评促建。

考核根据《遵义医学院附属医院部门工会工作目标考核评分表》进行考核，考核工作组分为三个小组，分别对工会管理、服务质量、工作效率进行考核。考核组成员本着认真负责的态度，仔细查阅资料，并对发现的问题提出了良好的意见和建议。此次目标考核，对我院工会工作进一步开拓创新，提高服务质量和管理效能起到了积极的推动作用。

考核会场

工会主席李齐鸣主持会议

考核小组认真查阅资料

考核小组认真查阅资料

讨论并提出改进建议

讨论并提出改进建议