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遵义医科大学附属医院护理部简介

作者:护理部  2024年5月9日  阅读次数:19773


遵义医科大学附属医院护理部简介

遵义医科大学附属医院护理部实行分管院长领导下的“护理部—片区—病区”三级护理管理体系。护理部下设护理管理科、护理质控科、护理教育科,负责落实全院护理人力资源管理、护士在职培训、护理质量安全管理工作。护理部带领护理团队谨遵“团结、自强、敬业、创新”的院训和“护行於仁、理知于爱、慎独前行、守护健康”的护训,秉承“技术与人文并重”、“救治与关爱同行”的护理理念,坚持以病人为中心,深入开展优质护理服务,通过护教研协同发展,现为国家临床重点专科、国家级特色专业、国家级一流专业建设单位、首批国家级优质护理示范病房单位、全国护理质量促进联盟单位、中华护理学会科普教育基地、全国脑卒中护理示范基地,复旦大学循证护理中心证据应用基地、贵州省重点学科、贵州省首家护理硕士培养单位、贵州省科普教育基地。拥有国家与省级专科护士培训基地16个,其中中华护理学会专科护士临床教学实践基地5个,全国心血管病专科护理及技术培训基地1个,贵州省专科护士培训基地10个。近年举办国家与省级继续教项目及专科护士培训200余期,为省内外各级医疗机构培养了大批护理骨干、专科护理及管理人才,并通过线上线下、驻场等方式对医联体及护理专科联盟医院进行临床护理、护理管理、护理教学等护理帮扶,引领带动了贵州护理的发展。

团队紧跟医疗卫生事业高质量发展步伐,着力开展大器官移植护理、重症患者早期康复运动、ECMO、俯卧位通气、鼻肠管置管、成人及极低体重新生儿PICC置管、伤口/造口、糖尿病等专科护理,获国家卫健委改善医疗服务“全国创新服务示范医院”、深化优质护理“全国十大价值案例”、“全国糖尿病教育示范基地”。构建并实施“基于PDC&SA的立体交互式护理质量安全管理模式”持续改进护理质量,获全国“护理管理创新奖”。以临床护理问题为导向,开展护理品质改善60余项,获国家、省市级奖励30余项,其中“基于最佳证据的阶梯式早期活动方案改善ICU机械通气患者照护结局”获2021年中国护理管理大会“护理质量提灯奖—金奖”,是贵州省唯一获此殊荣的单位。

团队定期深入社区开展多形式慢性病健康教育及科普宣讲活动,构建并实施“基于VG的公众灾(伤)害现场救护滚雪球培训模式”,应用自主研发的心肺复苏、止血包扎等急救培训软件到学校及企事业单位开展公众自救能力培训,该模式获2021年“全国护理管理创新奖—卓越奖”。

团队积极创新,以解决问题为切入点开展护理科研,近年发表高质量论文500余篇,其中SCI收录60余篇;获科研成果奖30余项,其中中华护理学会科技奖一等奖1项、二等奖1项、三等奖6项,贵州省科学技术进步奖三等奖1项,贵州省哲学社会科学优秀成果三等奖1项,实现了贵州护理在该类获奖中零的突破;获中华护理学会创新发明奖2项。主参编教材及临床护理专著50余部,参编国家/省级护理指南、行业标准及专家共识近30项。获专利300余项。获聘省级及以上学术任职230余人次,是中华护理学会理事及安宁疗护副主任委员、贵州省护理学会副理事长兼秘书长单位。

团队在突发公共卫生事件、灾难救援、重大医疗保障工作中,敢于担当,勇挑重任,近年获各级奖项与荣誉400余项。特别是2020年在抗击新冠的工作中多名护士挺身而出,积极请战,在驰援湖北鄂州、支援贵阳将军山及院内三线抗疫中做出了突出贡献,充分体现了白衣天使“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神和良好的精神风貌。将“护行於仁、理知于爱”的遵医仁爱文化运用到贵州省新冠定点救治将军山医院护理工作中,获“中国医院科学抗疫优秀事迹”案例奖及全国一线医务人员抗疫先锋、全国杰出护理工作者,多名护士获得省、市、院级表彰。团队将继续践行医院“仁爱济世,术精洁行”的核心价值观,传承“遵医”文化,弘扬“大医精神”,为医院高质量发展,实现西部一流、国内外有影响的教学研究型医院贡献力量。

 

遵义医科大学附属医院护理部工作职责

一、政治建设

1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,拥护“两个确立”,做到“两个维护”。

2.坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为护理管理的根本遵循,努力为人民群众提供适宜的健康服务。

3.坚持党委领导下的院长负责制,贯彻落实国家政策、方针、法规、规范、标准及医院各项规章制度。

4.贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。

5.坚持党管意识形态原则,严格落实意识形态工作责任制,抓好舆论导向,传播社会正能量,确保意识形态阵地的可管可控。

6.弘扬救死扶伤精神,实行社会主义的人道主义,树立个人及集体榜样和典型,鼓励激发护士队伍优秀职业道德品质。

二、业务工作

7.在分管副院长领导下负责全院护理行政管理和业务管理工作。

8.不断建立并完善优化各项护理规章制度、护理常规、操作规程、护理质量控标准、各级护理人员岗位职责及考核标准等,并督查落实情况。

9.负责全院护理人力资源管理,落实护士执业注册管理,配合医院完成护士招聘、聘任、晋升、调配、培训、考核、奖惩等有关事宜。

10.负责全院护理质量与安全管理工作,持续改进护理质量,保障患者安全。

11.负责组织落实全院护士在职培训与培养,提升护士综合素质。

12.负责我院国家与省级专科护士培训基地的建设与管理,定期举办专科护士培训班,为各级医疗机构培养专科护理人才,推动专科护理发展。

13.负责进修护理人员培训管理。

14.定期组织召开各层面护理管理工作会,落实护理部-科护士长-护士长三级管理,有序推进各项护理工作。

15.定期与各部门、医技科室沟通,召开沟通协调会议,解决相关问题。

16.结合国内外护理进展及医院开展的医疗新技术、护理工作中的难点问题,组织护理人员开展科学研究与改革创新,不断提高临床护理水平。

17.根据工作需要,做好护理人员应急调配,尤其突发公共卫生事件、危重症及特殊患者的抢救护理工作。

18.组织开展护理学术活动及对外交流与合作,促进护理学科发展。

三、其他

19.完成上级交办的其它工作。

部门负责人:黄仕明

联系电话:0851-28608376


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