遵医附院工会完成2017年度部门工会综合目标考核

2018年5月15日下午3:00，遵医附院工会组织考核小组在行政楼二楼会议室对全院21个部门工会进行了2017年度工会工作目标考核。

部门工会工作目标考核从2014年启动已有4年时间，考核的目的旨在了解部门工会工作开展的情况，对部门工会活动经费的使用进行监督，力求通过考核发现服务亮点，找出工作不足，逐步完善工会工作，提高工会的服务质量和管理效能，实现以评促建。

此次目标考核由工会主席李齐鸣主持，考核根据《遵义医学院附属医院部门工会工作目标考核评分表》进行考核，考核工作组分为四个小组，分别对工会管理、服务质量、工作效率、加分内容进行考核。考核组成员本着认真负责的态度，仔细查阅资料，并对发现的问题提出了良好的意见和建议。

每一次的目标考核，对工会工作都有进一步的开拓创新，不仅提高了工会工作的服务质量和管理效能，也对医院发展起到积极的推动作用。

考核会场

工会主席李齐鸣主持会议

考核小组认真查阅资料

讨论并提出改进建议

考核小组认真查阅资料

讨论并提出改进建议