遵义医学院附属医院

培训护士期满转招聘考核方案

为确保培训护士期满录用为招聘护士考核工作的顺利进行，结合我院2014年招录培训护士方案，拟定培训护士期满转招聘考核方案。

（一）考核对象  2012年招录的培训护士

（二）考核形式及成绩比例

1、专业理论考试（占总成绩20%）

（1）时间：拟于2014年8月20日  9:00-11:00

（2）地点：遵义医学院阶梯教室(7阶、8阶)

（3）内容：参照2013年、2014年护理在职培训计划要求，包括《医学临床“三基”训练护士分册》（第四版，湖南科学技术出版社）、《临床护理操作规程》、《护理工作流程》、《疾病护理常规》、护理核心制度及《护士条例》等方面内容。

2、护理技能操作考核（占总成绩40%）

（1）时间：拟于2014年8月21日  （9:00-17:30）

（2）地点：遵义医学院护理学院实验室、临床技能实验室

（3）项目：肌内注射技术、密闭式输液技术、氧气吸入技术、经鼻/口腔吸痰法、心肺复苏。（心肺复苏为必考项目，其余4项随机抽取1项，取2项操作平均成绩。）

3、科室考核小组测评（占总成绩10%）

（1）时间：拟于2014年8月22日17:00前完成

（2）完成部门：由所在科室考核小组组织测评

4、综合测评（占总成绩30%）

培训期间每年从理论考试（30%）、技能考核（30%）、科室测评（40%）等方面进行的综合测评成绩。

（三）考核细则

1、培训期间连续2次考核不合格者，将作为“一票否决”。

2、培训期间如有违纪违规行为、医疗差错及纠纷等情况者，将作为“一票否决”。

3、凡因个人原因不能参加本次考核的培训护士，不另行组织考核，只能参加下一年的招聘考核。

4、2012年8月至2013年1月补招录的培训护士均纳入本次考核范围，取得录用资格者待培训期满再签订招聘合同。（待签合同期间如有上述第2条情况，自动取消录用资格）

（四）考核监督

考核工作在遵义医学院附属医院党委的统一组织领导下进行，纪检监察部门全程监督。

遵义医学院附属医院

组织人事处

护理部

2014年8月15日