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H-ERP人力资源系统考勤管理培训通知
各科室：
按照医院要求，各科室需要在H-ERP人力资源系统上报科室考勤情况，为方便各科室及时准确的上报考勤数据及人力资源处通过系统准确计算职工工资和薪酬，特组织本次培训，具体培训工作安排如下：
一、 培训时间：
第一批
第二批
二、 培训地点：
学院信息工程系第二教学区（后山）A栋1楼A1-1第五机房
三、 培训内容
1. 医院考勤制度及管理要求（劳资科）
2. H-ERP人力资源系统考勤填报（东软望海H-ERP项目组）
四、 培训讲师
北京东软望海科技有限公司 张景宗 陈志强
五、 培训计划
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H-ERP人力资源系统考勤管理培训计划 | ||||||
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培训内容 |
日期 |
时间 |
批次 |
培训科室 |
培训讲师 |
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1 |
医院考勤制度及管理要求； H-ERP人力资源系统考勤填报 |
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下午15：00-17：00 |
第一批 |
呼吸一科,呼吸二科,消化内科,内分泌科,心血管内科,肾病风湿科,血液净化室,血液内科,神经内科,儿内科,新生儿科,中医科,皮肤科,感染科,重症医学科,康复科,肿瘤医院,胃肠外科,甲乳外科,小儿普胸泌外科,小儿矫形外科,肝胆外科,烧伤整形外科,泌尿外科, 神经外科,胸外科,妇科,产科,计划生育科,耳鼻咽喉科,眼科,关节外科,脊柱外科,急诊科,疼痛诊疗科,脑血管病科,心血管外科,介入科,针灸科,眼科中心,生殖中心,体检科,特需门诊,便民门诊,贵宾门诊,驾驶员体检,干细胞与医疗再生中心,康复医院,美容医院,核医学科,预防保健科,干部保健科,外科门诊,内科门诊 |
陈志强 张景宗 劳资科 |
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2 |
医院考勤制度及管理要求； H-ERP人力资源系统考勤填报 |
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下午15：00-17：00 |
第二批 |
医学影像科,检验科,手术室,麻醉科,输血科,碎石中心,内镜科,器官移植中心,中心注射室,性病治疗中心,门诊癫痫中心,脑电图室,肌电图,超声科,心电图科,病理科,高压氧科,核医学科（医技）,药剂科,临床营养科,康复科（医技）,针灸科（医技）,介入科（医技）,生殖中心（医技）,康复医院血液净化室,肿瘤医院放疗室,儿童脑瘫中心, 住院结算科,门诊收款处,社保医疗科,院感科,门诊报告台,门诊咨询台,门诊预约挂号,党委,院部,院长办公室,组织人事处,规划财务处,医务处,护理部,审计处,保卫处,后勤处,后勤基地,设备处,后勤劳动服务公司,工会,门诊部,药剂科办公室,康复医院办公室,肿瘤医院办公室,感染管理科,内科办公室,外科办公室,,临床学院,科研部,代管院系,全科医学教研室,药剂学教研室,各实验室 |
陈志强 张景宗 劳资科 |
六、 培训对象
临床科室护士长或考勤负责人（建议1-2人）
后勤及行政管理科室考勤负责人（建议1人）
七、 培训要求
1. 培训前请先签到，正确填写所在科室、工号（6位）、姓名、邮箱和电话，以上信息请用正体填写，以便H-ERP项目组准确授权。
2. 请带上笔记本做好记录，需要培训材料的请自带U盘找培训老师拷贝。
3. 本次培训需要进行上机操作，请各培训人员务必在系统完成考勤填报、审核和上报等操作。
4. 请各部门及科室按照通知要求准时参加培训。
贵公网安备 52030302000032号