护理组长、责任护士竞争上岗

——记肝胆胰外科优质护理活动

为落实护理工作责任制，实行护士长、高级责任护士（护理组长）、初级责任护士和助理护士4个层级的金字塔式管理，肝胆胰外科依据医院护理人员绩效管理考核办法和竞争上岗有关规定，结合科室实际情况，实行护理组长、责任护士竞聘上岗责任制。其具体要求及考核办法如下：

一．竞选条件：本科室护理师或工作五年以上的护士，不论年龄、学历均可报名参加。

二．竞选过程：（1）首先参加科室组织的理论考试；（2）操作技能考试；（3）竞聘上岗演讲；（4）民主测评；（5）领导考核。以上五项考核内容各占其总分的20%，满分为100分。

三．具体加分办法：                  

1、大专学历加1分，本科学历加2分，研究生以上学历加4分。

2、有外出进修经历加2分。

3、护理师加1分，主管护师加2分，副主任护师以上职称加4分。

4、近两年内获得医院先进或年度考核为优秀等次者，一次加1分，获得省卫生厅先进者，一次加2分。

5、近两年护理部季度满意度调查受到提名表扬者一次加0.5分。

四．竞选结果：邀请外科护士长，各科室护士长及本科室主任、副主任医师等担任评委，共同参与评分。对内对外公开竞选条件、竞选程序和竞选结果。最后人选将按总分高低择优录取，科室公示竞聘结果。欢迎全院领导、病人、病人家属、医生及护士共同监督。

此次护理组长、责任护士竞聘上岗责任制，充分体现了能者上庸者下的用人机制，使一批青年护士骨干脱颖而出。同时，也明确了护理组长、责任护士的职、权、利，以及与护士长的责任关系 ,强化了各岗位职责。这一举措，将全面提高临床护理工作效率及质量 ,提高病人对护理工作的满意度 ,促进整体优质护理服务的深入发展。

责任护士演讲

护理组长演讲