遵医附院职工“金点子”评比活动实施办法

为充分调动全体教职工参与医院管理的积极性，提高医疗技术和服务水平，使医院各项工作快速、健康发展。结合本院实际情况，工会组织开展遵医附院职工“金点子”评比活动。

一、活动内容

1、本活动所称 “金点子”，是指职工对医院建设与发展、职工工作和生活方面等需求提出的具有先进性、创新性、可行性和效益性的意见和建议。 

2、“金点子”是以提高医疗质量、服务质量和开源节流、提高工作效率以及社会效益和经济效益，加强医院管理为重点。 

3、各部门工会要按照《遵医附院职工“金点子”评比活动实施办法》和附院工会的要求，每年有效组织本部门开展献计献策活动。 

二、活动形式 

1、由工会组织专家，集中对各部门工会上报的“金点子”内容每年进行一次讨论、评估、总结。 

2、经评比后，对医院采用 “金点子”的内容，工会将分档次给予奖励。

3、各部门工会主席负责收集职工当年的“金点子”内容，将优秀的“金点子”内容于每年年底上报附院工会。 

4、职工可随时书面向所属部门工会提交“金点子”内容。

5、职工提出的“金点子”内容，应当填入《遵医附院职工“金点子”登记表》，可附调研数据、图片或采纳“金点子”部门的详细说明情况等资料。 

遵医附院工会

二○一五年十二月