遵义医科大学附属医院第二届职工代表大会暨第十四届工会会员代表大会第十二次会议召开-遵义医科大学附属医院

遵义医科大学附属医院第二届职工代表大会暨第十四届工会会员代表大会第十二次会议召开

作者：文：工会黄天晶图：宣传部尹欢袁友 2025年4月22日阅读次数：1537

遵义医科大学附属医院第二届职工代表大会

暨第十四届工会会员代表大会第十二次会议召开

2025年4月18日，遵义医科大学附属医院第二届职工代表大会暨第十四届工会会员代表大会第十二次会议召开。医院总会计师杨智主持会议，159名职工代表参加大会。

大会在庄严的国歌声中拉开序幕。医院院长余昌胤向大会作《2024年院长工作报告》，全面回顾过去一年医院在医疗、教学、科研、管理等方面取得的显著成绩，同时指出了当前存在的问题和面临的挑战。

大会听取财务处处长何万斌作《2024年度财务工作报告及2025年度预算报告》，审计处处长张世茂作《2023年度财务报告及预算执行情况审计结果的工作报告》，工会副主席谢佳芳作《2024年工会工作报告》，《第十一次会议提案工作报告》，党办主任罗扬作《第二届职工代表大会第十一次会议提案工作报告》，院办主任吕登高作《遵义医科大学附属医院章程》（修订）报告。

随后，大会进入分团讨论环节。各代表团围绕六个工作报告进行热烈深入地讨论。代表们充分发扬主人翁精神，认真履行代表职责，积极建言献策，为推动医院高质量发展提出了好的意见和建议，最后对大会的六个报告进行审议。

党委书记唐自力最后在总结发言中说，今年的职代会圆满完成各项议程，集中审议通过了六个报告，大家结合医疗、教学、科研和管理工作提出了很多很好的意见和建议，并将纳入新一年的工作中。

唐自力书记围绕下一步如何抓好贯彻落实，提出三个方面的要求，一是要清醒认识当前公立医院面临的机遇和挑战，全院上下要以国家三级公立医院绩效考核和省级公立医院高质量发展绩效考核为抓手，不断强化内涵建设；二是必须抓好各项整改工作，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，切实将发现的问题整改到位；三是持续以高质量发展为主线，全方位提升医疗、教学、科研、管理等关键领域的专业能力，进一步加大人才“引育留用”力度，加大重点学科建设力度，提升学科整体竞争力。

唐自力书记强调，职工代表是医院民主管理和民主决策的关键力量，是连接医院与广大职工的桥梁纽带，肩负着传递民意、凝聚人心的重任。作为职工代表，要积极发挥作用，主动倾听职工心声，广泛收集并吸纳职工的意见和建议，深入了解职工在工作、生活中的实际需求和困难，及时将这些宝贵的意见和建议反馈给医院。同时，要积极向职工宣传医院的发展战略和政策，增强职工对医院的认同感和归属感，激发职工的工作热情和创造力，共同推动医院的高质量发展。