遵义医学院附属医院干部考察工作规则

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，结合我院实际制定如下考察工作规则。

一、 考察工作的指导思想

考察工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，准确把握党的干部路线方针政策，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则。通过深入考察，全面了解和掌握被考察对象的德才素质和显著表现，真正把群众拥护的优秀年轻干部考察出来，为党委用人决策提供充分依据。

二、 考察的主要内容

干部考察组要重点对被考察对象的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的情况进行全面深入的了解，突出把好政治素质关。

1、思想政治素质方面，主要考察干部的理论素养和思想水平。要深入了解干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的路线方针政策的情况，注意从干部的实际工作把握其政治立场、政治方向和坚持群众观点、走群众路线的情况。

2、组织领导能力方面，主要考察干部运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、解决实际问题的能力，组织协调、应变决断、综合分析能力，以及实践经验、发展潜力等。

3、工作作风方面，主要考察干部执行民主集中制原则，维护团结，勇于开展批评和自我批评，服务群众的情况，深入实际、调查研究、求真务实、勤奋敬业的情况

4、工作实绩方面，主要考察干部在工作过程中提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用，以及所取得的工作成效。

5、廉洁自律方面，主要考察干部保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守中央关于廉洁自律的有关规定，以身作则，自重、自省、自警、自励的情况。

6、专长、个性等情况，具有哪些专业知识和经验特长，个性气质有什么特点。

三、考察工作的程序和方法

1、经民主推荐或党委推荐方式确定考察对象。

经民主推荐的组织人事处向党委汇报大会民主推荐和个别谈话推荐情况，党委根据推荐情况确定重点考察对象，并在全院范围内进行考察预告。

2、组建考察组，考察组一般为2人。

3、实施考察。

考察组按下列程序和方法进行考察：

（1）书面述职。由考察对象向考察组撰写提供近1-3年的述职报告或工作总结。内容：思想政治素质、医德医风及廉洁自律、1-3年以来开展的工作情况（本人承担的医疗、教学、、科研等业务工作取得的成绩及存在的问题）。要求：自我评价实事求是，文字在1000字左右，本人签名，科室领导签字。

（2）个别谈话，范围根据有关规定确定。

（3）查阅干部本人档案。了解干部的全部历史，重点审查干部年龄、任职经历、学历、职称等情况。

（4）同考察对象谈话。谈话时，由考察对象对自己的思想、工作情况重点地自我介绍，或由考察人员有目的地向考察对象提出一些问题，并核实需要本人印证的有关情况。

（5）撰写考察材料和汇报。考察组要在综合分析、集体研究的基础上写出每个考察对象的考察材料，并及时向院党委汇报。如考察对象经查实在政治思想、素质和廉政建设方面存在重大问题或个人问题基本情况不属实的，取消任职资格。

四、考察要求

考核小组在规定时间内完成考察工作。

  （1）考察人员要如实向党委汇报考察中了解的情况。

（2）考察人员要有高度政治责任感和认真负责的态度。