解放思想促改革 更新观念促发展
——遵义医科大学附属医院举办现代医院管理改革与创新培训班
随着医疗技术的不断发展和医疗体制改革的不断深化,医院管理面临着越来越多的挑战和机遇。为了适应这一形势,更新医院管理干部思想观念,提高医院管理干部的专业素质和管理能力显得尤为重要和迫切。为此,遵义医科大学附属医院委托深圳改革开放干部学院举办两期“现代医院管理改革与创新培训班”,旨在提高医院管理干部的专业素质和管理能力,使他们能更好地适应医疗体制改革的需求,助推医院可持续发展、创新发展、高质量发展。
2024年3月11日至15日,为期5天的“遵义医科大学附属医院现代医院管理改革与创新培训班(第一期)”圆满结束,54位医院管理干部参加培训。
开班仪式上,医院党委书记唐自力表示,随着国家经济社会的不断发展,更好满足人民群众日益增长的健康需求,必须推动公立医院高质量发展。如何解放思想更新观念,破除陈旧思想创新改革,是医院需要认真思考的问题。深圳是全国经济改革先行区,积累了大量的创新改革实践经验,我们要学习这些好的理念和经验,真正做到以学促进、学以致用。从培训班教学安排看,课程聚焦改革开放,以深圳改革开放实践经验为特色,突出实际案例教学,用案例讲思想、用发展讲改革、用成就讲示范、用实践讲真知,集理论培训与实践锻炼于一体,将为大家“铸魂赋能”。作为医院管理干部,培训学员中大多既是学科带头人,又是科室管理者,如何履行好管理职责是需要加强的工作。所以大家一定要静下心认真学习、沉下心深入思考,做到学有所悟、学有所获,为推动医院高质量发展注入更多创新动力。
培训期间,深圳改革开放干部学院特聘研究员陈磊为培训学员们作了“学习习近平总书记关于改革开放的重要论述——从解放思想看改革开放的历史经验”专题讲授;深圳市萨米国际医疗中心(深圳市第四人民医院)党委书记王诚以“最美国际医院的高质量发展实践”为题对萨米国际医疗中心的发展实际进行了案例教学;原深圳市第三人民医院党委书记、院长刘磊聚焦“以创新为引领,以实干为基础,谋划推动医院高质量发展”的主题讲授案例课;深圳大学总医院执行院长李景波作“4P 医学模式下医院发展的思考”专题讲座;中科院心理研究所心理学博士何边以“医院中层干部如何承上启下落实工作”为主题从理论与实操视角讲授医院中层干部如何履职尽责、担当作为。在开展专题课、案例课的同时,培训还加入现场体验教学环节,学员们分别到南山区感悟“习近平总书记关于全面深化改革开放重要论述在前海的生动实践”、到福田区“瞻仰邓小平铜像,感恩改革开放——不忘初心 牢记使命”、到深圳国家基因库“探索生命密码”。培训最后,深圳改革开放干部学院教研部讲师李航与学员们一起进行结构化研讨:以培训小组为单位,结合医院实际,分别提出工作中亟待解决的关键问题并讨论解决对策。
为期5天的培训,形式多样的教学模式、丰富充实的教学内容,有效的做到了理论培训与实践真知相结合,让学员们耳目一新、感悟良多、获益匪浅,对解放思想更新观念,以学促进创新发展有了更深层次的认识和思考。
2024年3月18日至22日,为期5天的“遵义医科大学附属医院现代医院管理改革与创新培训班(第二期)”将开班,56位医院管理干部参加培训。
开班式现场
开班仪式上,医院党委书记唐自力讲话
培训现场
培训现场
深圳改革开放干部学院特聘研究员陈磊授课
深圳市萨米国际医疗中心(深圳市第四人民医院)党委书记王诚授课
原深圳市第三人民医院党委书记、院长刘磊授课
深圳大学总医院执行院长李景波授课
中科院心理研究所心理学博士何边授课
交流互动
交流互动
交流互动
交流互动
交流互动
交流互动
交流互动
到南山区感悟“习近平总书记关于全面深化改革开放重要论述在前海的生动实践”
到福田区“瞻仰邓小平铜像,感恩改革开放——不忘初心 牢记使命”
到深圳国家基因库“探索生命密码”
深圳改革开放干部学院教研部讲师李航与学员们一起进行结构化研讨
各培训小组进行结构化研讨
各培训小组进行结构化研讨
各培训小组进行结构化研讨
各培训小组进行结构化研讨
各培训小组进行结构化研讨
合影
遵义医科大学附属医院党委宣传部
审核:肖毅
编辑:张洁
整理:吴双双