遵义医科大学附属医院第二届职工代表大会

暨第十四届工会会员代表大会第十次会议召开

2023年3月30日下午，遵义医科大学附属医院第二届职工代表大会暨第十四届工会会员代表大会第十次会议在第二住院大楼四楼多功能厅召开。医院党政领导、职工代表参加会议。

参会代表认真聆听并审议通过了院长余昌胤作的《2022年院长工作报告》；财务处处长何万斌作的《2022年度财务工作报告及2023年度预算报告》；审计处处长张世茂作的《2021年度财务报告及预算执行情况审计结果的工作报告》，工会主席赵礼金作的《2022年工会工作报告及第九次会议提案工作报告》。

党委书记唐自力作总结讲话。他指出，职代会的召开，是为了让广大职工代表切实参与到医院的民主决策、民主管理和民主监督过程中来，不断健全完善全过程人民民主平台、载体和保障机制。

过去的一年是医院发展史上极不寻常的一年，面对新冠疫情的挑战，全院上下团结一致，共克时艰，取得了疫情防控的阶段性胜利。主要营运指标稳中有进，医教研管协同发展稳步提升，收获了一份极为来之不易的成绩单。希望大家继续保持团结奋斗的韧劲、干劲和闯劲，努力在新征程上实现新的跨越。

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是深入实施十四五规划承上启下的关键之年。站在新的历史起点上，全院上下要凝聚共识、集中众智、汇聚力量，坚持稳字当头，稳中求进的总基调，更好统筹高质量发展过程中质的有效提升和量的合理增长，努力推动医院运营管理持续向好。

唐自力书记提出三点要求，一是要深入学习贯彻党的二十大精神，坚定不移推进医院高质量发展。根据党中央的安排部署，今年将在全党开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。各位职工代表，尤其是党员代表要率先垂范，认真谋划，通过深刻领会把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，将学习成果转化为推动医院高质量发展的磅礴实践。要以国家三级公立医院绩效考核，省委高质量发展考核为契机，聚焦人民群众新需求，疫情防控新阶段，医疗服务新技术，人才竞争新局面，学科建设新突破，科学研究新高地和临床教学新模式，扎实推进疑难危重症诊治能力的提升，确保各项事业实现高质量发展目标。二是要积极发展全过程人民民主，稳步推进医院治理体系和治理能力现代化。医院工会作为党委领导的群众组织，承担着代表和组织职工参与医院管理的重大职责，在推进全过程人民民主中发挥着不可替代的重要作用。工会要牵头进一步健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，构建职工制度化的沟通协商体系，充分发挥集体协商的基础性作用，切实保障职工民主权利。针对每年立项的提案，做到件件有回音、条条有整改、事事有着落，充分调动职工参与医院改革发展的积极性和主动性，确保职工各项合法权益落到实处，营造高质量发展的良好内部氛围。三是要树牢以人民为中心的发展思想，推动高质量发展成果惠及广大人民群众和全院职工。作为省级公立医院，对内，我们要树牢以职工为中心的工作导向，将维护职工合法权益，竭诚服务职工作为医院各项事业的重中之重，不断满足职工对美好生活的向往，广泛凝聚职工干事创业的强大合力。对外，我们要坚持以患者为中心的服务理念，将保障患者权益，提升医疗服务质量和水平作为一切工作的出发点和落脚点。通过积极持续优化医院整体服务流程，简化人民群众看病就医环节，不断提升患者的满意度和获得感。

最后，他希望广大职工代表始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实强化责任和使命担当，认真履行自身职责，积极建言献策，引领带动全院职工深入贯彻落实医院党委行政的各项决策部署，共同把遵医附院这个大家庭建设好、发展好，为广大人民群众提供更加优质安全高效的医疗卫生服务，为健康贵州建设作出新的更大的贡献。

党委书记唐自力作总结讲话

院长余昌胤作《2022年院长工作报告》

党委副书记刘琪主持会议并讲话

财务处处长何万斌作《2022年度财务工作报告及2023年度预算报告》

审计处处长张世茂作《2021年度财务报告及预算执行情况审计结果的工作报告》

工会主席赵礼金作《2022年工会工作报告及第九次会议提案工作报告》

大会现场