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遵义医科大学附属医院临床公共实验中心个人安全积分管理制度(2022版,试行)

2022年12月16日  阅读次数:1082

遵义医科大学附属医院临床公共实验中心

个人安全积分管理制度(2022版,试行)

为加强实验室管理,本实验中心所有入室科研人员(学生、其他科研人员等建立个安全积分档案,预置个人安全信用总分值为 100 分,根据违规的项目进行累积扣分,个档次进行相应管理。具体扣分细则及处理详见《临床医学公共实验中心个人安全积分制度》。

积分

管理方式

90个人安全积分<100分

口头提醒帮助其牢固梳理安全意识。

80分个人安全积分<90分

通报给中心负责人备案在网站上对典型事件通报批评,做为安全警示教育案例定期发布。若为研究生,还需通报给其导师,由违规人员做书面检讨导师签字

70分个人安全积分<80分

本人暂停实验一个月在网站上对典型事件通报批评,做为安全警示教育案例定期发布。

重新学习规章制度,经考核合格后由本人签订安全责任书,本中心实验室主任同意后重新办理入室手续,方可恢复 100 分若为研究生,该生导师对其进行批评教育,由违规人员做书面检讨导师签字导师签订安全责任书

60分个人安全积分<70分

或直接违反I类违规操作中任一项

本人暂停实验三个月定期在网站上对典型事件通报批评,做为安全警示教育案例定期发布。

重新学习规章制度,经考核合格后由本人签订安全责任书,本中心实验室主任同意后重新办理入室手续,方可恢复 100 分。若为研究生,由违规人员做书面检讨导师签字并对其进行安全教育,该导师及其课题组(含研究生)入室暂缓3个月。

个人安全积分 < 60 分

院内人员(含研究生、进修生)暂停其在中心的实验权限12个月。在网站上对典型事件通报批评,做为安全警示教育案例定期发布。

若为研究生,由违规人员做书面检讨导师签字并对其进行安全教育,该导师及其课题组(含研究生)入室暂缓6个月。院内严重违规者本中心将通知医院及科室。院外人员吊销其在本中心进行实验的永久权限