遵义医科大学党委书记何志旭、校长刘建国到附属医院开展“访企拓岗”促就业专项行动并召开2022届毕业生就业工作推进会-遵义医科大学附属医院

遵义医科大学党委书记何志旭、校长刘建国到附属医院开展“访企拓岗”促就业专项行动并召开2022届毕业生就业工作推进会

作者：宣传部：尹欢 2022年4月19日阅读次数：8412

遵义医科大学党委书记何志旭、校长刘建国到附属医院开展“访企拓岗”促就业专项行动并召开2022届毕业生就业工作推进会

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，全力确保2022届高校毕业生就业局势稳定，2022年4月15日，遵义医科大学党委书记何志旭,党委副书记、校长刘建国带队走进遵医附院开展“访企拓岗”促就业专项行动，就2022届毕业生就业工作相关事宜召开座谈，遵医附院党委书记唐自力、院长余昌胤及相关职能部门、院系负责人出席会议。会议由遵义医科大学党委委员、副校长王达利主持。

会上，招生就业处处长易兰围绕毕业生基本情况、工作开展情况、下一阶段工作和工作难点四个方面汇报了学校2022届毕业生就业工作开展情况；麻醉医学院党委书记周永媛、医学影像学院党委书记王文行、检验医学院党委书记罗开源分别就当前就业工作情况进行了汇报；人事处处长汪敏文汇报了2022届毕业生科研助理和行政助理工作相关情况；附属医院院长余昌胤、第二附属医院院长廖文波、第三附属医院党委书记龙庆松和附属口腔医院院长葛颂分别就2022年引人用人初步计划进行了通报。

遵医附院党委书记唐自力指出，受新冠肺炎疫情影响，高校毕业生就业情况也受到一定影响，此次书记校长“访企拓岗”促就业专项行动充分体现出学校党政领导对毕业生就业工作的高度重视，他代表附属医院表态，医院将认真落实相关要求，全力配合学校做好毕业生的就业推动工作。

遵义医科大学党委副书记、校长刘建国指出，遵义医科大学党委行政将毕业生就业工作作为“一把手”工程，出台了党委书记、校长“访企拓岗” 促就业专项行动实施方案，将每学年全体校领导班子成员接待、走访重点用人单位工作常态化，带动全校全员深度参与做好毕业生就业工作。通过开展专项行动，深入落实高校毕业生就业工作“一把手”工程，充分发挥高校书记、校长以及校领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，带动学校全员深度参与做好高校毕业生就业工作，全面深化校企合作、供需对接，既立足当前为2022届高校毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，又着眼长远构建高校毕业生市场化社会化的就业工作机制，全力促进高校毕业生更高质量就业。

遵义医科大学党委书记何志旭作总结讲话，他指出，受疫情和全省毕业生总数增长的影响，当前毕业生就业形势较为严峻，做好今年毕业生就业工作、推动毕业生高质量就业将面临较大困难。全校各单位、各部门要进一步提高认识，各级党政主要负责同志要进一步增强推动毕业生就业工作的责任感和紧迫感，齐心协力，协同推进，全面做好毕业生就业各项工作，确保2022届毕业生实现更好就业。

何志旭强调，学校、各附属医院及二级院系要充分利用第十届贵州省人才博览会的平台，招就部门、人事部门要分别从输出侧和需求侧加强对接与沟通，加大对人博会和各类招聘信息的宣传力度，确保毕业生全面知晓，充分发挥人博会在促进毕业生就业方面的重要作用。

何志旭强调，各二级党委要认真履行就业工作主要责任，党政主要负责人要严格落实就业工作“一把手”工程，做到亲力亲为，亲自思考、亲自部署、亲自落实。会后要及时召开会议进行专题研究和部署，明确工作责任，协同推进并积极做好毕业生就业工作；分管就业工作的副校长要积极组织招生就业处和各二级院系加强与各用人单位的沟通协调，通过线上、线下召开座谈会或举办小规模招聘会的方式加大对学校毕业生的推介，全方位拓展就业市场；各院系要加大人才培养力度，严格把好“招生”和“毕业”两个关口，进一步提高学生培养质量，从思想上行动上积极转变，推动毕业生顺利就业。