真情服务职工、开拓创新工作

——我院工会完成2014年部门工会工作目标考核

为充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，更好地组织动员职工、教育引导职工、联系服务职工、维护职工合法权益，把广大职工群众紧密团结在党的周围，建设好和谐医院，推动医院健康、稳定的全面发展，努力打开医院工会事业创新发展的新局面，让部门工会干部心有职工、服务职工、敢于担当、勇于作为，全面提高部门工会工作的综合能力，结合我院工会工作实际，工会下发了《遵医附院工会关于开展2014年度部门工会工作目标考核的通知》，成立了由纪委书记刘琪任组长、部分职能部门领导为成员的考核小组，并于2015年2月4日上午9:00，在行政楼二楼会议室进行了对我院21个部门工会的工作目标考核。

考核会议由工会办公室主任张振才主持。会议上，工会主席李齐鸣作发言讲话，她说道：首先感谢医院各职能部门一直以来对工会工作的支持和关心，感谢各位专家百忙之中来参加这次的考核工作。这次对我院21个部门工会的工作目标考核，是遵循在新形势下怎样做好工会工作和上级工会要求而制定进行的。对我院21个部门工会的目标考核，今年是第一次，考核方法及评分标准仍需不断摸索，持续改进。考核的目的主要是了解部门工会主席是否有作为，是否履行好职责，以评促建，使部门工会工作规范化。

随后，纪委书记刘琪提出考核要求并强调，这是我院首次对部门工会的工作目标进行考核，也是遵循全国总工会、市总工会总体的安排和部署要求来进行的这项工作。目的主要是通过考核的过程来发现我们的亮点，找出我们的不足，逐步的完善我们工会的工作，提高我们工会的服务质量和管理效能，特别是部门工会为职工服好务的意识有待加强，要勇于作为。这项考核工作也是在摸索经验，工会对这次目标考核也做了大量的工作，提出了一些量化的指标体系，请各位考核小组成员在考核过程中，对指标体系进行论证并提出宝贵的意见和建议。

最后，考核工作组分为三个小组，对21个部门工会工作进行了考核。考核小组成员本着认真负责的态度，仔细查阅资料，对本次考核中发现的亮点和问题，提出了宝贵的意见和建议，这对我院工会工作开拓创新，提高服务质量和管理效能起到了重要的推动作用。

工会主席李齐鸣发言

纪委刘琪书记发言

考核小组正在讨论

考核小组认真查阅资料

现场指出问题