省卫生厅召开全省卫生人事人才工作会议

11月7日，省卫生厅在培训中心召开全省卫生人事人才工作会议，传达贯彻全省深化事业单位人事制度改革工作会议和全国卫生人事人才工作会议精神。

省卫生厅纪检组长邵千里同志传达了省人事厅厅长何任叔同志在全省深化事业单位人事制度改革工作会议上的讲话。何任叔同志在讲话中指出：2000年，按照中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革意见》要求，贵州省在开展事业单位人事制度改革方面进行了试点并于2002年底基本结束。2003年以来，按照国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》和《省人民政府办公厅转发省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》精神，在总结试点经验的基础上，继续扩大试点，并有计划地在面上逐步推开，取得了一定成绩。当前，中央正在研究制定事业单位整体改革的总体意见，从组织机构、人事制度、分配制度、社会保障、财政制度等五个方面配套推进改革，中央机关和有的省已在开展试点，积累经验。从现在起，全省各地各部门要按照中央和省里的工作部署，加大工作力度，进一步加快事业单位人事制度改革步伐，全面推行人员聘用制度和岗位设置管理工作。

何任叔同志在讲话中强调指出：开展岗位设置管理工作，建立岗位设置管理制度，变身份管理为岗位管理，是事业单位人事管理制度的重大改革和创新，是进一步深化人事制度改革的重要内容，是调动广大专业技术人员、管理人员以及工勤技能人员的积极性和创造性的重要手段，也是做好事业单位收入分配制度改革的迫切需要，我们要充分认识到这项工作的重要性，进一步增强责任感和使命感，大力推进事业单位人事制度改革。实施事业单位岗位设置管理工作，要按照科学合理、精简效能的原则，通过实行岗位总量控制，结构比例控制和最高等级控制，组织事业单位按因事设岗、按岗定薪、合同管理的要求，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人转变。

何任叔同志最后要求全省各事业单位积极组织实施，争取在2008年年底前基本完成全省事业单位岗位设置管理工作。

卫生厅人事处严伦处长在会上传达了卫生部高强副部长和医政司秦晓明司长在全国卫生人事人才工作会议上的讲话精神，并就卫生事业单位岗位设置工作进行了具体的安排。

                                 2007年11月26日