积极探索供应室员工技能操作新路子

消毒供应室是医院中的一个特殊部门，常被人们称为医院的“心脏”、“肝脏”。它虽不直接服务于病人，但服务于临床各个科室，担负着全院可重复使用物品的回收、清洗、消毒、灭菌与发放工作，具有供应的无菌物品数量大、周转快、涉及范围广等特点。其工作质量与医院感染发生有密切的联系，直接影响医疗护理质量。

我院供应室由于受到区域分散、流程连贯线长、人员结构复杂等因素的影响，建立一套适合本科人员技能操作的评价体系已经迫在眉睫。

从2009年开始，供应室全体人员积极探索、勇于创新，大胆改革护理技术操作考核标准，率先走出了一条由护士、消毒员和卫生员联合的供应室员工技能操作新路子，有效解决了以往存在的无供应室技能操作项目及评分标准和师资力量不足的问题。主要做法是：

一、明确供应室员工技能操作项目。着眼于促进供应室专业的发展，着重于员工掌握清洗、消毒及灭菌技术的操作，着力于解决员工的自信心差、岗位适应慢等问题。自行拟订出适合供应室员工的14项技能操作标准和相应的考核评分标准。

二、加强员工的培训。护师积极做好相关的带教工作；护士负责操作流程演示的落实工作；消毒员和卫生员完成操作流程演示。各级各类人员各司其职，通力合作，共同做好技能培训工作。

三、注重实用。强化技能操作训练和理论指导实践。通过护士长指导和护理人员帮带的方式，促使消毒员和卫生员熟练掌握14项技能操作要领，纠正不规范动作。筛选出操作规范人员演示，自行拍摄成视频，便于指导新员工的技能操作培训。