遵医附院招考和招聘工作公开、公正、公平

随着医院的快速发展，医院的硬件设施的逐步完善，国家新医改政策的逐步落实，病人看病难的问题逐步得到了解决，医院的就诊和住院病人数量明显增多，为了保障医疗质量和医疗安全，更好地体现以病人为中心的服务宗旨，我院今年公开招考和招聘医务人员287人，专科医师规范化培训110人。

医院党政领导高度重视这项工作，召开了专题党政会议讨论招考领导小组的组成和制定招考方案，医院领导、组织人事处和纪委监察部门全程参加了这项工作。从报名的资格审查、考题准备、监考和改卷、分数的统计、面试、体检等环节都有纪检部门的全程参与和监督。特别是面试时，考官都是面试当天临时随机抽调人员，考生临时抽号决定面试的顺序，考生只能报面试号，不能报姓名，考官根据考生的回答问题、语言表达等方面综合打分，马上统分，面试结束后，在纪检部门的监督下，统计分数和排序。在整个考试过程中，充分体现了公开、公正、公平。

这次招考工作得到了省人力资源和社会保障厅及卫生厅领导的大力支持和关心，他们还不辞辛劳来到医院现场巡视和督察。

这次招考和招聘医务人员和专科医师规范化培训共计300余人，一方面解决了医院的人力资源不足的问题，筛选出比较优秀的人才，为医院的快速发展做好人力资源准备，另一方面部分解决了大学生就业难的问题，为政府分忧，为群众解愁。

我院今年公开招考和招聘医务人员287人，专科医师规范化培训110人

考试现场

省人力资源和社会保障厅及卫生厅领导在考试现场巡考

我院纪委书记陈琦及人事处李成明副处长向省人力资源和社会保障厅及卫生厅领导汇报考试情况

省人力资源和社会保障厅及卫生厅领导巡查考试情况

省人力资源和社会保障厅及卫生厅领导亲切询问刚走出考场的考生考试情况