中共遵义医学院附属医院委员会关于加强

我院领导班子建设的若干规定

为进一步加强我院领导班子建设，提高领导班子的战斗力、凝聚力和整体合力，把领导班子建设成为政治素质好、发展业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。结合医院具体情况，特制定本规定。

一、讲团结

1、领导成员之间在工作上要互相支持、互相谅解、善于合作共事、自觉维护领导集体的威信。要谦让和善、严于律己、宽以待人。在开展批评与自我批评时既要坚持原则、又要与人为善。对分管领导职权内处理的问题，只要是正确的，其他同志都应支持，要认识到“互相补台、共同在台，互相拆台、共同垮台“的道理。有意见，不允许在其他场合贬损、诋毁他人。

2、在处理班子内部同志之间关系上，不应因为私怨而耿耿于怀、排斥打击；不应因亲疏而对待有所不同。绝对禁止拉帮结派、搞小圈子、拉拢部分人、排斥部分人的做法，要胸襟宽广、不要纠缠旧账。

二、认真贯彻执行民主集中制

1、凡涉及医院发展的重大工作部署、干部人事问题、重大开支以及按规定应由集体讨论决定的事项都应集体讨论决定，杜绝独断专行、个人说了算。

2、党委会或院务会上所作出的决定，每位同志必须坚决执行。如有不同意见，可以保留或者向上级党委提出声明，但在该决定改变之前，必须无条件地执行党委会或院务会的决定。

3、同志之间要讲真话，反映真实情况，善于听取与自己不同的意见，坚决反对压制他人观点。坚决反对会上不敢说、会下乱说、当面不敢说、背后乱说的行为。

三、讲纪律

1、严格执行保密制度。严禁把应保密的内容泄露给不应知道的人。不宜对外公开的事情不准向外散布。党委会、院务会讨论的事项，禁止擅自外传会议讨论的细节，特别是向外泄漏参会人员的个人立场和观点，向当事人讨好。

2、做到不信口开河、不听信谣言、不散布小道消息、不发表自由主义言论、不搬弄是非、不搞非组织活动、不弄虚作假。

3、遵守劳动纪律，出差、休假必须向党委书记请假，上班时间外出有去向。

四、讲效率

1、要认识到工作效率的高低既影响群众利益又影响班子形象。坚持集体领导和个人分工相结合的原则，对分管工作要有大局意识，要大胆管理、敢于拿主意、敢于承担责任，同时也要加强相互间的沟通、增加透明度，以获得其他同志的支持和理解。

五、全体领导班子成员除遵守上述规定外，还必须自觉遵守“八个坚持、八个反对”，认真学习和遵守《领导干部廉洁从政手册》中的各项规定和要求。正确运用手中的权利，自觉接受监督，做到廉洁从政。

六、处理

1、凡违反上述规定的，视情节轻重分别作如下处理：

（1）在班子会上作出深刻检查；

（2）给予全院通报批评；

（3）扣罚奖金；

（4）劝其辞职。

2、对违犯党纪国法的移交纪检、司法部门处理。

七、奖励

年终由党委在德、能、勤、绩、廉五方面进行考核，对工作认真负责、业绩突出的院级领导实行奖励。