遵义医科大学附属医院第二届职工代表大会

暨第十四届工会会员代表大会第八次会议召开

2021年3月26日，遵义医科大学附属医院第二届职工代表大会暨第十四届工会会员代表大会第八次会议在第二住院大楼四楼多功能厅召开。医院党政领导、职工代表参加大会。

党委副书记刘琪主持会议。本届职代会应出席代表165人，实到代表128人，符合法定开会人数。

下午2:30时，会议在庄严的“中华人民共和国国歌”的奏唱声中正式开幕。参会代表先后认真听取院长余昌胤作《2020年院长工作报告》；财务处处长何万斌作《医院2020年财务工作报告及2021年预算报告》和《遵义医科大学附属医院绩效核算分配方案（试行草案）》；审计处处长张世茂作《2019年财务审计工作报告》，工会主席张义作《2020年工会工作报告及2021年工作计划》、《第七次职代会代表提案办理情况和本次会议提案征集情况报告》，并宣读了《第二届职工代表大会执行委员会》、《第二届职工代表提案工作委员会》人员名单及调整《遵义医科大学附属医院工会委员会委员》、《遵义医科大学附属医院工会经费审查委员会委员》成员名单。报告通报完毕，职工代表现场对6个报告及成立、调整的4个委员会进行了审议，并全部通过。

党委书记唐自力作总结讲话，他指出：2020年的职工代表大会在大家的共同努力下，圆满完成了大会的各项议程，为了推进落实会上审议的各项报告，我代表党委提三个方面的意见: 第一：要进一步统一思想，凝聚共识，把思想统一到推动医院高质量发展的要求上来，公立医院要实现高质量发展，不外乎医疗技术质量的高质量，服务环节的高质量，营运效率的高质量，目前从我院的现状来看，对照区域医疗中心的标准，人民群众的就医感受，运营项目中的精细化管理，以及国家三级公立医院绩效考核的指标体系，我们都还有较大的差距。所以我们要以历史耐心精心谋划，坚持目标导向、问题导向，一定要持续推进医院管理和服务的改革创新，不断增强自身发展的动力，集小胜为大胜。第二：要增强全局观念，全力推进医院的绩效改革工作，绩效改革是一项医院管理当中的系统工程，涉及到医院的管理和营运的各个方面，也涉及到职工的切身利益，是一项牵一发而动全身的工作。在这次改革推进的过程当中，医院党委始终本着稳妥平稳过渡，兼顾历史沿革，平稳有序推进的原则来进行推进，希望各位代表要向职工宣传好，引导好绩效改革的有关政策，带头推动改革，支持改革，要有自我革命的牺牲精神，维护医院改革发展大局。第三：要提高政治站位，为医院高质量发展建好言献好策。各位代表都站在新的历史交汇点上，我们必须深刻领会习近平总书记视察贵州讲话的精神和省委十二届八次全会精神，高度关注职工所思、所想、所盼，下决心着力解决涉及职工在工作生活和职业发展中遇到的实际困难。工会委员会须和相关职能部门高度重视职工提案办理工作，回应职工的关心，也希望各位代表要紧紧围绕医院高质量发展，积极建言献策，提出高质量改革发展建议。党委将开展优秀提案的评选工作，激励代表积极投身医院管理服务，增强职工的主人翁意识，共同谱写转型发展、创新发展的新篇章。

党委副书记刘琪最后说道：感谢各位代表对医院改革、建设和发展起到的重要作用，职代会是促进医院科学化、民主化，推动医院高质量发展的重要载体，职工代表代表了广大职工行使民主管理的权利，希望各位代表在做好本职工作的同时，继续发挥代表的作用，充当医院和职工的桥梁，多收集职工的合理化建议，为医院的决策提供有力参考。

最后在庄严的“国际歌”奏唱声中，遵义医科大学附属医院第二届教职工代表大会暨第十四届工会会员代表大会第八次会议胜利闭幕。

大会现场

会前全体代表奏唱国歌

党委书记唐自力作总结讲话

院长余昌胤作《2020年院长工作报告》

党委副书记刘琪主持会议

参会领导

工会主席张义作《2020年工会工作报告及2021年工作计划》、《第七次职代会代表提案办理情况和本次会议提案征集情况报告》，并宣读了《第二届职工代表大会执行委员会》、《第二届职工代表提案工作委员会》人员名单及调整《遵义医科大学附属医院工会委员会委员》、《遵义医科大学附属医院工会经费审查委员会委员》成员名单

财务处处长何万斌作《医院2020年财务工作报告及2021年预算报告》和《遵义医科大学附属医院绩效核算分配方案（试行草案）》

审计处处长张世茂作《2019年财务审计工作报告》

遵义医科大学附属医院党委宣传部

审核：勾强

编辑：肖毅

修改整理：张义