组织人事处工作职责

组织人事处是在医院党委、行政领导下的主管党的组织建设、干部队伍建设、老干、离退休、人事、劳资等工作的职能部门。主要职责是：

1.贯彻落实上级有关组织人事工作的各项政策法规，建立健全医院组织人事管理制度。

2.负责基层党组织建设。提出医院基层党组织设置、调整意见，制定发展党员计划，指导基层党组织开展工作；做好党内统计与信息管理系统维护、党员组织关系接转及党费收缴等经常性党务工作。

3.负责党员日常教育管理和服务工作。

4.负责科级干部队伍建设。在医院党委领导下，做好全院科级干部“选育用管”工作，抓好后备干部队伍选拔和培养工作。

5.负责落实医院党委乡村振兴工作。

6.负责做好离休和退休干部的服务、管理工作。

7.负责人才队伍建设。做好优秀人才的培养、引进、选拔、使用、管理服务和考核工作；负责职工学历提升、培训进修的管理。

8.负责岗位编制管理。根据上级核定的编制总量，做好配置调整内设机构人员编制和岗位管理等工作。

9.负责人才招聘。根据医院发展需要，制定职工需求计划和用人计划，做好人才招聘、录用、转正定级等工作。做好职工调配、退休、辞职、延聘、返聘手续办理等工作。

10.负责干部人事档案审核及管理工作。

11.负责劳资管理。做好职工劳动工资、各类津补贴、社会保险、福利等工作。

12.负责职工考勤管理工作。

13.负责全院专业技术人员职称评审、聘任及考核工作。

14.完成上级部门和医院领导交办的其它工作。